Arbeidsongeschiktheid: Hoe zit het met doorbetalen?

17 november 2015 |
Arbeidsongeschiktheid: Hoe zit het met doorbetalen?<

Een werknemer heeft tijdens arbeidsongeschiktheid wegens ziekte gedurende maximaal 104 weken recht op doorbetaling van het loon. De
wet schrijft voor dat de werkgever in beginsel verplicht is om gedurende deze periode 70 procent van het maximum dagloon* door te betalen, maar in de arbeidsovereenkomst of een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) kan hiervan ten gunste van de werknemer worden afgeweken. Is er met betrekking tot de loondoorbetaling bij werknemer geen bepaling in de arbeidsovereenkomst of cao opgenomen, en betaalt de werkgever toch tijdens de eerste periode van ziekte het volledige loon door, dan bestaat de kans dat de werknemer aanspraak blijft maken op 100 procent van het loon.

Foto: Lianne Hoorntje (links) en Merièm Bouiga

Loondoorbetalingsverplichting
In een zaak waarin de omvang van de loondoorbetalingsverplichting tijdens ziekte aan de orde was, heeft het gerechtshof in Den Bosch geoordeeld dat de werknemer aan wie gedurende de eerste maanden van ziekte 100 procent van het loon was doorbetaald, er op mocht vertrouwen dat hij tijdens het vervolg van de ziekteperiode eveneens gerechtigd zou zijn tot 100 procent van zijn salaris. In de arbeidsovereenkomst van de werknemer in kwestie was geen bepaling opgenomen over de hoogte van het loon tijdens ziekte waardoor het wettelijke minimum van 70 procent van het (maximum) dagloon van toepassing is. Zowel tijdens een eerdere ziekteperiode als bij aanvang van de huidige ziekteperiode had deze werknemer echter 100 procent van zijn salaris doorbetaald gekregen.

Check arbeidsovereenkomst of CAO
Indien een werknemer uitvalt wegens ziekte, is het dus van belang om direct na te gaan wat in de individuele arbeidsovereenkomst of cao is bepaald over de hoogte van het loon tijdens ziekte. Wordt hierover in de arbeidsovereenkomst of de cao niets bepaald, dan is de werkgever in beginsel verplicht om 70 procent van het maximum dagloon door te betalen. Het verdient dan ook aanbeveling om vanaf het begin van de ziekteperiode consequent te zijn bij het bepalen van de hoogte van het loon. Het aanvankelijk doorbetalen van een hoger loon dan waarop de werknemer daadwerkelijk recht heeft, kan immers onnodig tot substantiële lasten leiden.

*
Maximumdagloon: het maximum brutoloon voor de berekening van de uitkeringen vanuit de Ziektewet, de Werkloosheidswet (WW), de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO), de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) en de Wet arbeid en zorg (WAZO). Het maximum dagloon is momenteel € 199,95 per dag.

Lianne Hoorntje en Merièm Bouiga
Advocatenkantoor BOEKEL.
"lianne.hoorntje@boekel.com" www.boekel.com

Schrijf gratis in voor de nieuwsbrief

Ontvang wekelijks onze nieuwsbrief!

Overig nieuws

Vlees Marketing
Nationale Week Zonder Vlees is een feit

Halverwege maart is het weer zo ver: de Nationale Week Zonder Vlees in Nederland gaat dan weer van start. Dit evenement is van 9 tot en met 15 maart aan de gang. Veel mensen proberen tijdens deze week geen vlees te eten of in plaats van vlees, vegetarisch te koken. Het doel van dit evenement is om m...

Interieur
"Wij hebben vier barista's in dienst"

Niets is belangrijker dan de goede koffie bij lunchroom Proeverz in Gorinchem. Wim van Willigen, eigenaar van Proeverz: ‘’De mensen gaan vaak naar de vakman of de vakvrouw voor een goed product. Wij van Proeverz staan bekend om onze echte koffie. We hebben dan ook niet voor niks vier bar...

Lunchroom
Ontdekken en genieten: Op wereldreis bij De Ontdekking [video]

Op de hoek van de altijd levendige Voorstraat in Utrecht bevindt zich lunchroom De ontdekking, die je in gedachten even meeneemt naar een ander land. Onder het genot van een Braziliaanse koffie of Arabic-night smoothie, word je even weggetrokken uit de dagelijkse sleur. De Ontdekking zorgt voor e...

Lunchroom Interview
"Ze worden hier echt in hun kracht gezet"

De mooie en speciale samenwerking tussen begeleider en cliënt medewerker is uitermate uniek. De Postkamer is een Grand Café gelegen in het hartje van Nijkerk waar gemotiveerde cliënten begeleid en ondersteund worden door zorgorganisatie Careander. De zaak waar Henriette Eleveld als ...

Lunchroom
Op reportage: La Colline [video]

Nergens in Oss u zo thuis voelen als bij La Colline. Te vinden op d’n heuvel zoals op z’n Brabants gezegd wordt. Wat deze zaak zo bijzonder maakt: “La Colline is de woonkamer van Oss geworden waar alle inwoners uit alle woonwijken van Oss welkom zijn”, zegt verantwoordelijke ...

Opening Rotterdam
Maritiem museum gooit het roer om met eigen horeca

Het Maritiem Museum Rotterdam opent een gloednieuw café op zaterdag 22 februari. Vanaf dat moment baat het museum zijn horeca zelf uit om de bezoekerservaring nog beter te maken, nadat eind vorig jaar ook de museumwinkel in eigen beheer is genomen. Het café draagt de naam ‘Het La...

Meer nieuws

Schrijf gratis in voor de nieuwsbrief

Ontvang wekelijks onze nieuwsbrief!

Lees Nu
Horeca & Recht
Nieuwsbrief ontvangen

Copyright 2020 - Uitgeverij PS

Uitgave door: