Ontslag, kom goed beslagen ten ijs…

16 juli 2020 | redactie

Veel ondernemers (ook in de horeca) hebben last van de negatieve effecten die gepaard gaan COVID-19 / ‘Corona’. Wellicht dat een NOW-regeling tijdelijke verlichting heeft gebracht, op de langere termijn zal die geen soelaas bieden. Precies de reden waarom een ontslaggolf wordt verwacht…

Hierbij een korte uiteenzetting over hoe een ontslagtraject in zijn werk kan gaan, bij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

1. De minnelijke regeling

Als een werkgever (of werknemer) een arbeidsovereenkomst wil beëindigen, kan je uiteraard met elkaar om tafel gaan zitten om de voorwaarden in goed onderling overleg samen af te stemmen. Een beetje rekening houden met de wederzijdse belangen kan in de regel geen kwaad…

Samen bepaal je een einddatum, kijkt naar eventuele openstaande vakantiedagen, en regelt wellicht wat over post-contractuele bedingen zoals een concurrentie/relatiebeding. Na de einddatum volgt een correcte eindafrekening en partijen zijn op een prima manier uit elkaar gegaan. Als je een eventueel beroep op een WW-uitkering wilt waarborgen, dan kan een juridische check geen kwaad.

2. De procedure

Wanneer een werknemer niet wil meewerken aan de door een werkgever gewenste beëindiging van het dienstverband, dan rest voor de werkgever een procedure, namelijk de weg naar het UWV of de kantonrechter.

De weg via het UWV gaat op in de gevallen dat er sprake is van: i) bedrijfseconomisch ontslag of ii) ontslag i.v.m. langdurige (2 jaar of langer) arbeidsongeschiktheid. Het doel van een procedure bij het UWV is het verkrijgen van een ontslagvergunning, waarmee de werkgever de arbeidsovereenkomst kan opzeggen. Wist je trouwens dat een werknemer geen vergunning nodig heeft om een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd te kunnen opzeggen?  Zowel werkgevers als werknemer moeten wel de juiste opzegtermijn in acht nemen!

De overige gevallen (dus geen ontslag om bedrijfseconomische reden of langdurige ziekte) lopen via de kantonrechter. Een werkgever kan de kantonrechter verzoeken om de arbeidsovereenkomst te ontbinden. Hoe zo’n procedure verloopt zal ik in de volgende bijdrage behandelen.

Tot slot, vergeet bij ontslag de bepalingen in een CAO niet, waarin vast en zeker ook iets staat genoemd over de wettelijke transitievergoeding.

Ontslag, bij twijfel, begeef je niet op glad ijs en win tijdig advies in!

Deze bijdrage is geschreven door Maarten van Opijnen (advocaat | specialist arbeidsrecht) en oprichter van MRM Advocatuur, www.mrmadvocatuur.nl
Advies of hulp bij arbeidsrechtelijke kwesties? Neem eens contact op voor een gratis eerste afspraak: T: 030 – 2819700 E: maarten@mrmadvocatuur.nl

Schrijf gratis in voor de nieuwsbrief

Ontvang wekelijks onze nieuwsbrief!

Overig nieuws

Opening
Café Restaurant Soesterdal: all-electric

Op de voormalige vliegbasis Soesterberg is een ingetogen en duurzaam horecapaviljoen gerealiseerd, bestaande uit een café restaurant met terras, omringd door een natuurlijk speelbos en diverse speelplekken. Café Restaurant Soesterdal ligt aan de bosrand, met een weids uitzicht over ...

Economie Tech
Met Tikkie Check supersnel en eenvoudig afrekenen in horeca

Voor iedereen die op het terras of in een restaurant na een drankje of maaltijd snel en zonder tussenkomst van personeel de rekening wil betalen, biedt Tikkie Check vanaf nu de mogelijkheid in een handomdraai contactloos af te rekenen. Het enige dat je hoeft te doen, is de camera van je smartphon...

Opening
Amerikaanse franchiseketen Wayback Burgers gaat uitbreiden in Nederland

Sinds december 2018 is de Amerikaanse franchiseketen Wayback Burgers gevestigd in Nederland. Na ruim een jaar succesvol te hebben gedraaid, is Stefan Boers – Master Franchisehouder Nederland – klaar om de volgende stap te nemen in het realiseren van zijn ambitie; 10 nieuwe full service ...

Events
Horecava 2021 gaat hybride

Horecava verrijkt haar 65e editie, die plaatsvindt van 11 – 14 januari 2021 in RAI Amsterdam, met een online programma. Het evenement zal in aangepaste vorm face-2-face, volgens de COVID-19 richtlijnen, én virtueel live zijn. De vakbeurs, die foodservice professionals al jaren met elkaa...

Awards
Beachclub Lekker uit Vrouwenpolder Beste Paviljoen van 2020

Donderdag 30 juli werden de jaarlijkse prijzen voor het Beste Paviljoen en het Schoonste Strand van Nederland uitgereikt. De prijs voor het Schoonste Strand van Nederland ging naar Ameland. En voor het eerst mocht de jury zelfs een tien toekennen voor de schoonheid van dit strand. Friesland had met ...

Economie
McDonalds ziet omzet in 2019 verdriedubbelen

De omzet van McDonald’s bezorgservice McDelivery is in 2019 verdriedubbeld ten opzichte van 2018. Deze groei zet in 2020 verder door. Hiermee plukt McDonald’s de vruchten van haar strategie om in te spelen op de snelgroeiende bezorgmarkt. De uitrol van deze service is de afgelopen maa...

Meer nieuws

Schrijf gratis in voor de nieuwsbrief

Ontvang wekelijks onze nieuwsbrief!

Lees Nu
Horeca & Recht
Nieuwsbrief ontvangen

Copyright 2020 - Uitgeverij PS

Uitgave door: