Je goed recht: verborgen camerabeelden...

14 oktober 2016 | Jorien Slager

Veel bedrijven maken gebruik van camera’s, bijvoorbeeld ter beveiliging van personeel, klanten of goederen. Hoe zit het eigenlijk met gebruik van een verborgen camera?

Eind april 2016 heeft de rechtbank Rotterdam uitspraak gedaan in een kwestie met een verborgen camera. Hier volgt een korte schets van het geval. Een werkgever heeft gedurende enkele jaren, en helaas zonder resultaat, getracht te achterhalen wie er achter diefstallen (van de werkgever, werknemers en cliënten) zat. Dit waren diefstallen die met enige regelmaat plaatsvonden. Om de diefstallen te voorkomen is er een wijkagent ingeschakeld, zijn er extra beveiligingsrondes gelopen en is met werknemers een dialoog over de diefstal aangegaan.

Koffie in de tas
De diefstallen zorgden voor veel onrust, dit is dan ook de reden waarom de werkgever een particulier recherchebureau heeft ingeschakeld. Er werden drie verborgen camera’s opgehangen. Enkele dagen nadat de camera’s waren geïnstalleerd, verdwijnt een pak koffie uit de voorraadruimte. Uit de camerabeelden blijkt dat een werknemer het pak koffie pakt, in haar locker legt en - toen haar dienst was afgelopen - het pak koffie in haar tas stopt en vertrekt. Ze wordt op staande voet ontslagen.

Onrechtmatig verkregen of niet?
In een gerechtelijke procedure over het ontslag op staande voet voert de werknemer aan dat de camerabeelden onrechtmatig verkregen zouden zijn en niet als bewijs kunnen dienen. De werknemer stelt dat zij niet is geïnformeerd over de verborgen camera’s, hetgeen ingrijpt in haar privacy. De werkgever zou onvoldoende hebben getracht op een andere wijze de problematiek te lijf te gaan.

De kantonrechter oordeelt: “Hoewel de inzet van verborgen camera’s op de werkplek in strijd is met artikel 137f van het Wetboek van Strafrecht, de werkgever hiertoe toch mocht overgaan. Voldoende is vast komen te staan dat zij op geen andere wijze de waarheid boven tafel kon krijgen en het belang van de waarheidsvinding weegt in deze zwaarder dan het belang van bewijsuitsluiting.”

De Hoge Raad heeft in 2014 geoordeeld dat indien bewijsmateriaal onrechtmatig verkregen is, niet als algemene regel geldt dat de rechter daarop geen acht mag slaan. In beginsel wegen het algemene maatschappelijke belang dat de waarheid aan het licht komt, en het belang dat partijen erbij hebben om hun stellingen in de rechtszaal aannemelijk te kunnen maken, zwaarder dan het belang van uitsluiting van bewijs.

Samengevat dien je bij gebruik van verborgen camera’s zorgvuldig te werk te gaan om te voorkomen dat het bewijs dat daaruit zou kunnen komen, vervolgens niet mag worden gebruikt.

Deze bijdrage is geschreven door Maarten van Opijnen, advocaat gespecialiseerd in het arbeidsrecht. Meer informatie of advies? Neem vrijblijvend contact op: maarten@zonadvocaten.nl

Schrijf gratis in voor de nieuwsbrief

Ontvang wekelijks onze nieuwsbrief!

Overig nieuws

Lekkerste Lunchroombroodje Video
Video: Lekkerste Lunchroombroodje van Nederland 2019

Heb jij je lekkerste broodje nog niet aangemeld voor dé culinaire wedstrijd voor lunchrooms? Dat kan nog tot 4 oktober 2019. Via deze link meld je je aan. Check de video hieronder voor meer info! ...

Columns
Column Sico de Moel: boer zoekt (kaas)vrouw

"En voor de heer met lactose intolerantie: een kaasplankje met bijzondere Hollandse kazen." Gasten met een serieuze lactose-intolerantie hebben altijd een pilletje bij zich, voor als het misgaat. Die kijken dan ook niet vreemd op als ik hun crème brûlée vervang door een...

Awards Culinair
Dit zijn de 10 beste nieuwe restaurants in Nederland

En de winnaar is... Gisteravond was de bekendmaking van de winnaars van TheFork Restaurants Awards 2019. 31 Nederlandse topchefs nomineerden 31 nieuwe restaurants. Vervolgens was het aan de gast om te stemmen. Wie de trotse winnaars zijn, lees je hieronder: De winnaars van TheFork Restaurants Awa...

Wet- en regelgeving Horeca & Recht
Verkrijgen werkvergunning Aziatische koks versoepeld

Op 16 april 2019 heeft minister Koolmees (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) bekendgemaakt dat er per 1 oktober 2019 een einde komt aan het quotum dat is opgelegd in de bijzondere regeling voor het verkrijgen van een werkvergunning voor specialistische Aziatische koks. De tijdelijke regeling, die nu ...

Opening Fastfood
Dunkin’ opent Store in Designer Outlet Roosendaal

Koffie- en donutgigant Dunkin’ opent haar deuren in Roosendaal. Na het succes van de pop-up eerder dit jaar kon een blijvende vestiging niet uitblijven in de Designer Outlet van Nederland. Vanaf 21 september 2019 om 10.00 uur kan het winkelend publiek ook terecht bij de Dunkin’ to-go Sto...

Hotelbouwplannen Utrecht
Populaire Utrechtse lunchroom Karibu moet wijken voor herbestemming

LOU Oudenoord, in het Concordiagebouw in Utrecht, krijgt een nieuwe bestemming. Er komen woningen, horeca en een hotel in het in het voormalige pand van de Hogeschool Utrecht. Dit houdt in dat de geliefde lunchroom Karibu een nieuw onderkomen moet zoeken of ophoudt te bestaan. In december moeten ...

Meer nieuws

Schrijf gratis in voor de nieuwsbrief

Ontvang wekelijks onze nieuwsbrief!

Lees Nu
Horeca & Recht
Nieuwsbrief ontvangen

Copyright 2019 - Uitgeverij PS

Uitgave door: